Bildestil

Merkevarebilder

Merkevarebilder er delt inn i tre nivå, der hvert nivå skal fremheve ulike kvaliteter og styrker som finnes i Fagne.

Generelle retningslinjer for alle nivåene av merkevarebilder

· Klare og naturlige farger
· God kontrast
· Enkel og ren komposisjon
· Dybdeskarphet og uskarpe områder rundt fokuspunktet
· Et enkelt fokus i hvert bilde
· Tenk på hvordan bildet burde beskjæres
· Tenk på hvor bildet skal brukes
· En god miks av ulike værforhold
· En god miks av kjønn, alder og etnisitet
· Høy fotografisk kvalitet

Nivå 1: Region

Bilder i nivå 1 er utvalgte bilder i høy kvalitet. De representerer regionen som kobles sammen av Fagne. Disse bildene burde reflekterer merkevarens verdier og lojalitet til regionen, og vise naturen og regionen på en respektfull måte.

Bildene skal kommunisere Fagne som en helhet, og ikke bindes til et spesifikt produkt, en familie eller et forretningsområde. Vi bruker disse bildene som hovedbilder på nettsiden vår, som forsidebilde på sosiale medier, som forside på presentasjoner vi holder, og for eventer og promotering.

Nivå 2: Hjem

Kvalitetene fra nivå 1 finner du også igjen i nivå 2, men disse bildene er spesifikke og knyttet til et bestemt tema eller et miljø. Målet med disse bildene er å kommunisere utad gjenkjennbare situasjoner, og samtidig demonstrere verdien som Fagne gir. Miljøene som avbildes bør være velkjente, personlig, varme, dag-til-dag situasjoner. Disse bildene er ikke ment til å brukes som bakgrunn for logo eller tekst. De skal brukes for å støtte opp under en tekst eller et konsept i en presentasjon, på nettside eller i ekstern reklame.

Nivå 3: Jobb

Bilder av mennesker skal formidle tillit, ansvarlighet og en sammensveiset kultur. Bildene viser ansatte med lidenskap for det de jobber med, i deres naturlige omgivelser.

Bilder av vår arbeidskultur burde representeres gjennom mangfold, og vise hverdagen til Fagne gjennom våre ulike foretningsområder, samt arbeidsmiljøet vårt og ulike karrierevalg.

Bildene burde tas med naturlig lys, og i ekte arbeidssituasjoner.